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  • 28 JUL 08

    让你思维敏锐的七条规则 SAVE

    PEOPLE
    10
    合理质疑，看重铁的事实，而不是假设、讨论和推论，没有足够的事实资料，就不能下结论，寻求并验证假设，找出反例，尽量避免偏见，随时愿意根据情况得变化改变自己的结论。
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  • 成功者十三个价值连城的习惯 SAVE

    PEOPLE
    7
    成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。以下是成功者十三个价值连城的习惯。
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  • 优秀员工为什么离开 SAVE

    PEOPLE
    4
    钱，工作没有挑战性，工作过于挑战，沉闷到死的公司，管理层脱节。
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  • 倒霉职员的十个致命错误 SAVE

    PEOPLE
    6
    没有生活计划，技能更不上时代，不出活儿，有效率未必有效果，认为自己是不可代替的，自认为什么都懂，霸占别人的功劳，不会提升自己，缺乏全面看事物的能力。
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  • 十个面试时应该避免的错误 SAVE

    PEOPLE
    9
    面试迟到。没有热情。不了解公司。不合适的着装。太过消极。无礼。太安静。自知之明。不诚实。非零即一。比较难合作。不会说谢谢。
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  • 人们为什么作出愚蠢的决定 SAVE

    PEOPLE
    6
    你一定有时候会奇怪，为什么有人会作出这样那样的决定。力挺一个明显没有前途的项目、不许引进加勒比海盗2、没事就拿喇叭嘟人等等等等。Bad Analysis列举了十个人们作出愚蠢决定的原因。
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  • 26 JUL 08

    从程序员到企业家 SAVE

    PEOPLE
    7
    如果你不甘心做一辈子程序员，也幻想着有一天可以有属于自己的事业，Ian Landsman有十条很有意义的建议。
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  • 十八个让你专心工作的方法 SAVE

    PEOPLE
    10
    听合适的音乐。给自己倒一瓶水。清理你的工作台。善于使用电脑中的快捷键和快捷方式。把你不用的程序关掉。限制上网时间。换一个思路，让工作变得有趣。
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  • 01 MAR 08

    13个跳槽原则薪酬迅速翻倍 SAVE

    PEOPLE
    2
    较好的中国公司及正规的外企正愈来愈倾向于日本企业的终身雇佣制度，即：拒绝跳槽，拒绝人才流动。所有的HR都有一种固执而又变态的心理：他不希望成为你的第一个开苞的男人。
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  • 21 FEB 08

    中国企业里老板的几条“潜规则” SAVE

    PEOPLE
    8
    我的观察是，这样的一群人，极其自信，也极其敏感，极其坚硬，也极其脆弱，在他们的内心深处往往都有几条最不能被碰及的“高压线”和“潜规则”。
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