Vain noin 30 prosenttia suomalaisista yrityksistä on rakentanut pelisäännöt sosiaaliseen mediaan osallistumisesta työajalla. Osapuilleen 20 prosenttia on määritellyt suhtautumisensa sosiaalisen median liittämisestä osaksi työtehtäviä ja 30 prosentissa yrityksistä on mietitty yrityksen suhtautumista koko ilmiöön.
Tulokset perustuvat Wedo Consulting Oy yhteistyössä IT Forumin kanssa tekemään selvitykseen. Siinä kartoitettiin yritysten sosiaaliseen mediaan liittyviä pelisääntöjä.
"Pidä pomosi ajan tasalla ennen kuin hän ehtii kysyäkään. "Mikään ei lievitä kontrollifriikin pelkoja enemmän kuin liiallinen tiedon määrä", Bernstein sanoo."
What can you offer to the readers that they can’t get elsewhere?
Reiluin vuoden takainen lista työpaikkojen (IT-alan enimmäkseen) julkisista sosiaalisen median ohjeistuksista
CIPR Social Media Guidelines (updated January 2009)
* Not commenting on Sun legal matters
* Links to related Sun policies for easy reference
* Professional behavior as a Sun representative in virtual worlds
* Disclosing your Sun relationship when writing about Sun related topics
* Community moderation
* Proper use of other people's information
"Be judicious. Make sure your efforts to be transparent don't violate Intel's privacy, confidentiality and legal guidelines for external commercial speech. Ask permission to publish or report on conversations that are meant to be private or internal to Intel. Also be smart about protecting yourself, your privacy and Intel Confidential information. What you publish will be around for a long time, so consider the content carefully and be judicious."